序号
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课程名称
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课程目标
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1
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人力资源管理导论
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1. 掌握现代人力资源的基本理论基础;
2.树立现代人力资源管理的全局观、系统观,为客户建立企业现代人力资源管理系统奠定基础。
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2
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招聘实务
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1. 掌握招聘工作的基本流程,能熟练在各种渠道进行招聘工作;
2.提高简历筛选效率,高效组织各种形式的面试考试与测验,并科学运用面试考试与测验的结果;
3. 帮助学员掌握丰富的人员选拔技巧,轻松应对招聘压力。
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3
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培训实务
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1.对整个培训体系的基本流程有清晰的认识与理解,掌握基本的培训理论知识;
2.了解岗位培训体系的构建的方法和技术;
3.帮助学员掌握一定的培训技巧,能独立进行一般的培训。
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4
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考勤管理实务
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1.掌握工时、假期等劳工管理知识;
2.掌握考勤管理制度、流程的编制;
3.掌握考勤数据采集办法和考勤统计方法。
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5
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劳动合同与
档案管理实务
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1.掌握劳动合同与档案管理基本知识;
2.学会如何规避劳动合同管理中的法律风险;
3.掌握档案管理科学方法。
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6
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薪资核算实务
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1.能够熟练地进行日常的薪资核算,明显减少错误率;
2.对薪资核算体系有全新的认识,并对能对体系进行完善;
3.掌握社保、公积金、个税,假期扣款知识。
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7
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奖惩管理实务
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1. 掌握奖惩制度的制定方法;
2. 规避奖惩制度主体和颁布程序的法律风险;
3. 掌握奖惩制度执行技巧。
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8
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五险一金办理
及工伤处理实务
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1. 帮助学员掌握五险一金及工伤处理的一般办事流程,熟悉相关操作程序;
2. 帮助学员掌握工伤处理知识和处理技巧。
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9
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劳动法律法规
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1.对相关的劳动法律法规有清晰的认识和了解,并且能够与实践结合起来考虑;
2.对出现的事故能熟练运用相关法律法规,可以独立处理。
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10
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沟通技巧
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1.了解沟通的一般原理;
2.掌握上下级沟通注意事项及沟通技巧;
3.掌握同事沟通要领;
4.初步掌握教练式沟通要领。
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11
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职场及商务礼仪
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1.了解一般职场规矩;
2.打造与职场环境相吻合的言行举止;
3.了解掌握职场中受欢迎的相处技巧。
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12
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Office实用技巧
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1.能够极大丰富0ffice操作的使用技巧;
2.可以熟练将0ffice运用到各项工作当中;
3.为你的文案工作插上翅膀。
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13
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工作计划与工作汇报
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1.学习工作计划的制定思路和技巧;
2.掌握工作汇报精髓和技巧。
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漳州市锐捷人力资源有限公司
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